SiamHR Corporation Limited.

วิธีการประเมินแบบ Paired Comparison
อาจารย์เอก

        วิธีนี้พัฒนาขึ้น มาเพื่อสามารถช่วยให้วิธี ranking method กระทำได้สะดวกและถูกต้องยิ่งขึ้น กล่าวคือ ในขั้นแรกจะมีการแยกชื่อของบุคคลที่จะต้องถูกประเมินให้ออกจากกัน โดยบันทึกในแบบฟอร์มแต่ละแผ่นแยกจากกัน หลังจากนั้นก็จะทำ การประเมินโดยพิจารณาจากคนใดคนหนึ่ง ในแง่ที่จะเทียบกับคนอื่น ๆ ทั้งหมด ซึ่งผู้ทำการประเมินก็จะใส่เครื่องหมาย บุคคลที่ตนมีความรู้สึกที่แสดงถึงในแง่ที่ดีกว่าอีกคนหนึ่งในเชิงที่เปรียบเทียบกัน เช่น การเทียบว่านาย A ดี กว่านาย B และดีกว่านาย C หรือเลวกว่านาย E เป็นต้น
 

แสดงการประเมินพนักงานตามวิธี The paired comparison method