SiamHR Corporation Limited.

ในยุคปัจจุบันความสำเร็จขององค์กรมิใช่อยู่ที่การจัดระบบ หรือกระบวนการภายใน การนำเอาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้ในองค์กรเพียงอย่างเดียวเท่านั้น ทั้งนี้การจัดการความรู้ (Knowledge Management) ภายในองค์กรเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่มีความสำคัญ ซึ่งหลายต่อหลายองค์กรได้เริ่มตระหนักและให้ความสำคัญกับการสร้างและปรับเปลี่ยนองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความรู้ และการเรียน รู้อยู่ตลอดเวลา โดยการปลูกฝังให้พนักงานสามารถแสวงหาความรู้และเข้าถึงข้อมูลข่าวสารต่างๆ ได้ด้วยตนเอง  

ดังนั้นแนวคิดเรื่องการพัฒนาตนเอง (Self Development) เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self Learner) จึงเกิดขึ้นมีคำถามว่าทำอย่างไรให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเองไม่ยากคะ ต้องเป็น การทำงานร่วมกันระหว่างองค์กรและตัวพนักงานเองสำหรับองค์กรควรมีการสร้างบรรยายกาศแห่งการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นเช่นการจัดห้องสมุดเพื่อให้พนักงานแสวงหาข้อมูลข่าวสารต่างๆ ด้วยตนเอง การจัดชมรมนักอ่านขึ้น การมี Poster เพื่อสื่อสารความรู้ใหม่ ๆ ให้กับพนักงาน เป็นต้น  

แต่สำหรับตัวพนักงานเองการพัฒนาตนเองของพนักงานจะเริ่มจากการปลูกฝังหัวใจของการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นก่อน เพราะหากพนักงานมีใจที่จะพัฒนาตน เองอยู่ตลอดเวลา ก็จะทำให้ ตัวพนักงาน พยายามขวนขวายหาวิธี การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องอยู่เสมอทั้งนี้แนวทางในการพัฒนาตนเองอีกแนวทางหนึ่งที่ พนักงานทุกคนย่อมสามารถทำได้แต่อาจไม่ได้คิดถึง

นั่นก็คือ การสร้างเครือข่ายของความรู้  

การสร้างเครือข่าย (Net Working) จึงเป็นรูปแบบการพัฒนาตนเองอีกรูปแบบหนึ่ง ทั้งนี้การสร้างเครือข่าย หมายถึง การแสวงหาโอกาสเพื่อรู้จัก กับบุคคลใหม่ ๆ และการสร้างความสัมพันธ์ ที่ดีกับบุคคลที่พึ่งรู้จัก รวมทั้งการรักษาความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลต่าง ๆ ทั้งที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้องในสายอาชีพหรือแวดวงเดียวกัน  

การสร้างเครือข่ายช่วยให้เกิด การพัฒนาตนเองได้อย่างไร บางคนอาจไม่คิดไม่ถึงว่าการสร้างเครือข่ายนั้นช่วยให้เราเกิดการพัฒนาตนเองได้อย่างไรประโยชน์มีมากมายคะ ดังนี้  

เกิดการพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ ๆ ทั้งนี้การที่ เรามีโอกาสได้พูดคุยกับบุคคลต่าง ๆ จะทำให้เราเป็นคนมีโลกกว้างขึ้น ซึ่งทำให้เรารับรู้ถึงความคิดหรือข้อมูลใหม่ ๆ อยู่เสมอ หรืออย่างน้อย ๆ ก็จะทำให้เราเป็นคนทันโลกทันเหตุการณ์รับรู้ว่าหน่วยงานหรือองค์กรอื่นเค้าทำอะไรไปบ้างแล้วเช่นการนำระบบTrainingRoadMapมาใช้การนำหลักของการประเมินผลด้วย วิธีการวัดผลสำเร็จ ของงานมาใช้ภายในองค์กร เป็นต้น  

พัฒนาตนเองจากการประมวลผลข้อมูล ผู้ได้เปรียบ คือผู้ที่สามารถใช้ข้อมูลที่รับรู้มาเพื่อการพัฒนาตนเอง ผู้ที่แสวงหาโอกาสที่จะสร้างเครือข่ายอยู่เสมอ ผู้นั้นย่อมจะเป็น ผู้ที่มีจิตสำนึก ของความพร้อมในการเปลี่ยนเปลี่ยนหรือเปลี่ยนแปลงตนเองให้ดีขึ้นอยู่ตลอดเวลา การ สร้างเครือข่ายเปรียบเสมือนโมเลกุลแห่งความตื่นตัวกับสิ่งใหม่ ๆ ที่อยู่ในตัวของคุณเอง มันจะทำให้ คุณ กระหายที่จะหาทางในการพัฒนาตนเองซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาและปรับปรุงงานของตนเองตามไปด้วย  

เกิดการยอมรับจากเครือข่ายของคุณ การยอมรับก็คือ ความศรัทธา การได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจ และการได้รับการกล่าวถึงจาก เครือข่ายของคุณว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความรู้และความ สามารถในสายอาชีพของคุณเอง ทั้งนี้ ประโยชน์ข้อนี้จะเกิดขึ้นได้ แต่ก็อาจใช้ระยะเวลาพอสมควรเพราะนั่นหมายความว่า คุณจะต้องเป็นผู้มีความรู้และความสามารถ ในระดับหนึ่ง ที่จะ ทำให้เครือข่ายของคุณยอมรับคุณ แต่เมื่อไรก็ตามที่คุณได้รับการยอมรับจาก เครือข่ายของคุณแล้วหล่ะก็ นั่นหมายถึงการประสบความสำเร็จในสายวิชาชีพของตัวคุณเอง  

มีที่ปรึกษา หากคุณเผชิญกับปัญหา การมีเครือข่ายย่อมจะทำให้คุณมีเพื่อนที่มีหลากหลายรูปแบบ หลาย ความคิด และแน่นอนหากตัวคุณเองมีปัญหาหรืออุปสรรคในการทำงาน คุณเอง ก็สามารถสอบถามความเห็นจากเพื่อนที่เป็นเครือข่ายของคุณ ซึ่งจะทำให้คุณได้รับแนวทางเลือกที่หลากหลาย ที่จะเป็นข้อมูลมากเพียงพอที่จะทำ ให้คุณสามารถตัดสิน ใจหาทางออก กับปัญหา หรืออุปสรรคที่กำลังเผชิญอยู่ นอกจากปัญหาจากการทำงานที่คุณกำลังเผชิญอยู่คุณย่อมสามารปรึกษาปัญหาชีวิตซึ่งเป็นเรื่องส่วนตัวของคุณกับเพื่อน ที่เป็นเครือข่าย ของคุณเซึ่งคุณไว้ วางใจ  

จุดประกายความหวังใหม่ นอกเหนือจากคุณจะได้รับความรู้และประสบการณ์ใหม่ ๆ สำหรับการพัฒนาตนเองและพัฒนาการทำงานของคุณเองแล้ว มันอาจจะเป็นตัวจุด ประกาย ความฝัน ใหม่ให้เกิด ขึ้นกับตัวคุณ ซึ่งจะทำให้คุณมีความคิดริเริ่มหรือ ไอเดียใหม่ ๆ ที่แปลกแวกแนวออกไปจากงานปัจจุบันที่คุณกำลังทำอยู่ เช่น ความคิดที่จะทำร้านหนังสือ ความคิดที่จะเป็นนักเขียน ความคิดที่จะเป็นวิทยากรภายนอก เป็นต้น ซึ่ง ความคิดต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเหล่านี้?มันอาจจะทำให้คุณอาจอยากได้หุ้นส่วน หรือได้ที่ปรึกษาในการดำเนินงาน เครือข่ายของคุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นส่วนหนึ่งที่สานฝันทำให้ฝันของคุณเป็นจริงได้

การสร้างเครือ ข่าย คุณสามารถทำให้เกิดขึ้นได้หรือไม่ทำได้อย่างแน่นอนถ้าหากคุณมีหัวใจของการพัฒนาตนเอง และเพื่อให้คุณเองมีพฤติกรรมของการสร้างเครือข่าย ขอให้คุณเอง เริ่มปฏิบัติตามแนวทางง่ายๆ ดังนี้  

การเป็นนักแสวงหาเครือข่าย การแสวงหาช่องทางหรือโอกาสในการสร้างเครือข่ายให้มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการเข้าฝึกอบรมในหลักสูตรหรือโปรแกรมต่าง ๆ การเข้าร่วมชมรมที่จัดขึ้น การเข้าร่วมงานสัมมนาต่าง ๆ หรือแม้ แต่การท่องอินเตอร์เน็ท บนกระดานสนทนากับเพื่อนร่วมวงการ คุณเองสามารถทำได้  

การเป็นนักสร้างสัมพันธ์ หากคุณมีโอกาสได้พบเจอกับบุคคลต่าง ๆ แล้วหล่ะก็อย่าปล่อยให้โอกาสลอยไปคุณควร เริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลต่าง ๆ ก่อน การสร้าง ประเด็น หรือคำถามเพื่อเริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์กับคนที่คุณอยากสร้างเครือข่ายด้วย หรือการเริ่มต้นด้วยให้ความช่วยเหลือกับเครือข่ายของคุณเองก่อน ต่อจากนั้น คุณควรขอนามบัตร หรืออีเมล์ หรือขอเบอร์โทรศัพท์เพื่อการติดต่อในครั้งต่อไป  

การเป็นผู้รักษาสัมพันธ์ หลากต่อหลายครั้งที่คุณหยุดการสร้างเครือข่ายด้วยการขาดการติดต่ออย่างต่อเนื่อง นักสร้าง เครือข่ายที่ดี ต้องเป็นผู้รักษา ความสัมพันธ์ที่ดีด้วย คุณอาจส่ง ข้อมูล ข่าวสาร หรือบทความต่างๆ ที่น่าสนใจให้กับเครือข่ายของคุณเอง การโทรหรือส่งอีเมล์สอบถามสารทุกข์สุขดิบ หรือขอความช่วยเหลือจากเครือข่ายของคุณเอง หรือแม้กระทั่งคุณ อาจนัดพบปะหรือสังสรรกันเป็นบางโอกาสอย่างน้อยๆ ก็ไม่ทำให้เครือข่ายของคุณลืมคุณไป  

ดังนั้นการพัฒนาตนเองที่นอกเหนือจากการอ่านหนังสือตำรา การเข้าฝึกอบรมสัมมนา การสอนงาน การ ให้คำปรึกษาในขณะทำงาน การสร้างเครือข่าย เป็นวิธีการหนึ่งในการพัฒนา ตนเองที่ คุณอาจลืมนึกถึงการสร้างเครือข่ายจะทำให้คุณเป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และมีเพื่อนมากมายที่จะให้คำปรึกษาแนะนำและความช่วยเหลือ ต่าง ๆ กับคุณ
 

****จงเปิดโลกทัศน์ของตัวคุณเอง ด้วยการแสวงหา การสร้าง และการรักษาสัมพันธ์ที่ดีกับเครือข่ายของคุณ*****