บริการประเมินผลพนักงาน Appraisal Services
เป็นบริการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลงาน ด้วยองค์กรโดยทั่วไปจะจัดให้มีการประเมินผลงานกันตามช่วงเวลา เช่น ทุกๆ 3 เดือน หรือ 6 เดือน หรือ ปีละครั้ง แล้วแต่นโยบายขององค์กร ดังนั้นเมื่อถึงช่วงเวลาที่ต้องประเมินผลเมื่อไร พนักงาน ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะต้องจัดเตรียมเอกสาร หรือแบบฟอร์มการประเมินในรูปแบบต่างๆ รวมทั้งต้องมีการแจกแบบฟอร์ม การประเมินและอบรมวิธีการบันทึกผลการประเมินให้กับพนักงานทุกท่านที่เกี่ยวข้องทราบ หลังจากนั้นจะต้องทำการรวบรวมผลการ ประเมินทั้งหมด และวิเคราะห์ผลประเมินให้เสร็จสิ้นในช่วงเวลาดังกล่าว ซึ่ง ณ เวลานั้นๆ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่รับผิดชอบ งานประเมินผลนั้นจะต้องทำงานในส่วนงานปกติไปด้วย ซึ่งจะเป็นการทำงานที่อาจจะมากเกินไป (Over Capacity) ทำให้ไม่ได้ คุณภาพ และอาจจะต้องมีค่าใช้จ่ายในการทำงานล่วงเวลาอีกด้วย
จากเหตุผลดังกล่าวบริษัทฯ จึงได้คิดค้นวิธีการที่จะทำให้การประเมินผลงานนั้นง่าย สะดวก รวดเร็วและถูกต้องยิ่งขึ้น โดยบริษัทฯ จะเป็นผู้รับจัดการประเมินผลพนักงานของท่านผ่านระบบ Internet เพราะเราได้ออกแบบระบบประเมินผลงานผ่านระบบ Internet ไว้เป็นที่ เรียบร้อยแล้ว โดยจะมีรูปแบบฟอร์มประเมินผลหลากหลายรูปแบบต่างๆ กันเพื่อใช้เป็นต้นแบบให้กับท่านในการออกแบบฟอร์มประเมินผล หลังจากนั้นเรายังมีทีมงานในการจัดเตรียมสร้างรายการประเมินผลให้กับผู้ประเมินทุกท่าน ในกรณีที่มีผู้ไม่บันทึกผลการประเมินและใกล้หมด เวลาประเมินผลจะมีระบบในการส่ง e-mail ไปยังผู้ไม่บันทึกผลการประเมิน และหลังจากที่ได้ข้อมูลในการประเมินผลเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เรามีบริการในการจัดทำการวิเคราะห์ผลการประเมินให้อีกด้วย ขั้นตอนในการให้บริการประเมินผลจะมีดังนี้
 |  ประชุมเพื่อกำหนดรูปแบบฟอร์ม และช่วงเวลาการประเมินผล |
| จัดทำฟอร์มประเมินผล และเตรียมข้อมูลในการประเมินผล | |
| ทดสอบการประเมินผล | |
| จัดเตรียมเครื่องแม่ข่าย และทำการสร้างรายการประเมินผลตามที่กำหนด | |
| ส่ง e-mail ให้กับผู้ประเมินทุกท่านทราบหมายกำหนดการประเมินผล | |
| เปิดระบบการประเมินผล | |
| ตรวจสอบ, ให้คำปรึกษา และติดตามผลการบันทึกการประเมินผล | |
| ปิดระบบการประเมินผล | |
| รายงานผลวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผล |
ด้วยเราได้จัดเตรียมทีมงานที่มีประสบการณ์ในการให้ บริการประเมินผล ดังนั้นท่านสามารถมั่นใจได้ว่าเราจะทำให้ การจัดการประเมินผลนั้น เป็นไปด้วยความสะดวกรวดเร็วและ ที่สำคัญประหยัดค่าใช้จ่ายอย่างแน่นอน ซึ่งประโยชน์หลักที่จะ ได้รับจากการใช้บริการประเมินผลมีดังนี้
 | พนักงานได้ทำงานในส่วน Core Business |
| ประหยัดการใช้กระดาษ | |
| ประหยัดเวลาในการจัดส่งเอกสาร และรวบรวมข้อมูล | |
| ประหยัดเวลาในการวิเคราะห์ผลการประเมิน | |
| ลดอัตราเสี่ยงในการลงทุนระบบ |