Public Training

หลักสูตรประจำเดือนกรกฏาคม

วันอังคาร13 ก.ค. 2553เทคนิคการปรับผลกระทบค่าจ้างอย่างไรไม่ให้มีปัญหาอ.กฤติน กุลเพ็ง
วันพฤหัสบดี22 ก.ค. 2553การวางแผนการตลาดเชิงกลยุทธ์อ.ชยกร  ปุตระเศรณี
วันพุธ28 ก.ค. 2553เทคนิคการวางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังในธุรกิจโรงพยาบาลอ.กฤติน กุลเพ็ง และ อ.จีระนุช   จันทร์วิเศษ
วันพฤหัสบดี29 ก.ค. 2553การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้กับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
อ.บัญญัติ  บุญญา

 

หลักสูตรประจำเดือนสิงหาคม

วันอังคาร 3 ส.ค. 2553ผู้จัดการโรงแรมในภาวะวิกฤติอ.บัญญัติ  บุญญา และ อ.ชยกร  ปุตระเศรณี
วันพฤหัสบดี 5 ส.ค. 2553การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับหัวหน้างาน (HR for Non-HR)ทีมงานวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
วันศุกร์ 6 ส.ค. 2553การพัฒนาทักษะผู้นำอย่างมืออาชีพ ทีมงานวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
วันเสาร์ 7 ส.ค. 2553เทคนิคการเพิ่มผลผลิตสำหรับหัวหน้างานอ.ชยกร  ปุตระเศรณี
วันจันทร์ 9 ส.ค. 2553ผู้จัดการโรงแรมในภาวะวิกฤติทีมงานวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
วันเสาร์14 ส.ค. 2553การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้กับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์อ.บัญญัติ  บุญญา
วันพฤหัสบดี19 ส.ค. 2553พลังใจในการทำงานให้ประสบความสำเร็จอ.ชยกร  ปุตระเศรณี
วันจันทร์30 ส.ค. 2553การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้กับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ อ.บัญญัติ  บุญญา

 

หลักสูตรประจำเดือนกันยายน

วันพุธ 1 ก.ย. 2553การพัฒนาภาวะผู้นำสไตล์ญี่ปุ่น (Leadership Development Japan Style)อ.บัญญัติ  บุญญา
วันพฤหัสบดี 2 ก.ย. 2553ผู้จัดการโรงแรมในภาวะวิกฤติอ.ชยกร  ปุตระเศรณี
วันจันทร์ 6 ก.ย. 2553การพัฒนาทักษะผู้นำในยุควิกฤติการเมือง ทีมงานวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
วันพฤหัสบดี 9 ก.ย. 2553

 

การพัฒนาขีดความสามารถสำหรับหัวหน้างานเชิงรุก : เชิงปฏิบัติการ

(Competencies Development for Proactive Supervisor)

ทีมงานวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
วันพฤหัสบดี16 ก.ย. 2553คิดนอกกรอบเพื่อเพิ่มยอดขายอ.ชยกร  ปุตระเศรณี
วันพฤหัสบดี23 ก.ย. 2553การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้กับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์อ.บัญญัติ  บุญญา
 
 

more...

HR Transform to HR Shared Services Center

จากประสบการณ์ที่ผ่านมาหลายปีทำให้ผมได้รู้ว่าการที่เราจะทำอะไรให้ดีที่สุดในแต่ละเรื่องนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย โดยเฉพาะเรื่องที่จะต้องทำงานกันเป็นทีม เพราะยิ่งต้องใช้คนมากเท่าไรนั้นจะหมายถึงปริมาณงานที่จะถูกสร้างขึ้นมานั้นจะมากขึ้นเป็นเงาตามตัว ทำให้เราในสถานะที่เป็นผู้นำจะต้องตัดสินใจงานบางประการโดยที่เราไม่สามารถจะได้รู้เรื่องในรายละเอียด เหมือนกับงานที่เราจัดทำด้วยตัวเราเองทุกชิ้นทำให้เรารู้ตื้นลึกหนาบางของงานทั้งทำให้เราตัดสินใจในการทำงานได้ถูกต้องมาก ดังนั้นแล้วจึงทำให้ผู้นำทั่วไปจะรู้สึกยิ่งสูงยิ่งหนาวเพราะยิ่งสูงยิ่งมีข้อมูลน้อยแต่ต้องตัดสินใจเรื่องที่ใหญ่มากขึ้น แตกต่างกับพนักงานระดับปฏิบัติการงาน มีงานอยู่กับมือรู้ทุกขั้นตอน ดังนั้นการตัดสินใจทำงานนั้นจะง่ายมากขึ้น และควรจะมีเปอร์เซ็นต์ที่ถูกต้องสูงมาก  More...

News
SiamHR Outsourcing
Payroll

อะไรคือโปรแกรมเงินเดือน แจกฟรี

โปรแกรมเงินเดือนแจกฟรี Free Payroll ถือได้ว่าเป็นที่นิยม สำหรับธุรกิจอุตสาหกรรมขนาดเล็ก และขนาดกลาง เป็นอย่างมาก เพราะเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า นอกจากจะไม่ต้องเสียเงินค่าโปรแกรมเพราะสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีแล้ว บริษัท สยามเอชอาร์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ยังได้จัดทำคู่มือการใช้งาน ให้สามารถดาวน์โหลดได้ โปรแกรมเงินเดือนแจกฟรี ตัวนี้ ทางบริษัทฯ ได้เปิดให้ download มามากว่า 6 ปี จึงเป็นที่รู้จักและแพร่หลาย เพื่อให้เท่าทันต่อสภาพธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพื่อการตัดสินใจอย่างแม่นยำ และชาญฉลาด ซึ่งเป็นปัจจัยของความสำเร็จในการทำธุรกิจ ดังนั้นโปรแกรมเงินเดือนแจกฟรี Free payroll จึงเป็นคำตอบของธุรกิจอุตสาหกรรม…More

สนใจรายละเอียดโปรแกรมเงินเดือน หรือ โปรแกรม SiamHR Outsourcing ได้ที่ โทร 02 - 580 - 8060

Sponsor